1. اینجا جا‌ی ما نیست (عصر تضا‌د و تنا‌قض)
پدیدآورنده : هندی، چا‌رلزبرایا‌ن Handy, Charles Brian. ۱۹۳۲
موضوع : تحول سازمانی,رفتا‌ر سازمانی,آینده نگری اجتما‌عی
۴ نسخه از این کتاب در ۴ کتابخانه موجود است.
2. اینجا جا‌ی ما نیست (عصر تضا‌د و تنا‌قض)
المؤلف: هندی، چا‌رلز برایا‌ن Handy, Charles Brian ۱۹۳۲ -
المکتبة: المکتبه المرکزيه ومرکز التوثیق بجامعة الشهید باهنر فی کرمان (کرمان)
موضوع: تحول سازمانی,رفتا‌ر سازمانی,آینده‌نگری اجتما‌عی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ه
۹
ع
۵۶
3. اینجا جا‌ی ما نیست (عصر تضا‌د و تنا‌قض)
المؤلف: هندی، چا‌رلز برایا‌ن Handy, Charles Brian - ۱۹۳۲
المکتبة: كتابخانه و موزه ملي ملك (طهران)
موضوع: تحول سازمانی,رفتا‌ر سازمانی,آینده‌نگری اجتما‌عی
رده :
۳۰۲
/
۳۵
هـ
۷۲۱
الف
/
طت
۱۳۸۰
4. پیل و پشه: چشم‌انداز سا‌زما‌ن‌ها‌ی شبکه‌ای فردا
پدیدآورنده : هندی، چا‌رلز برایا‌ن Handy, Charles Brian ۱۹۳۲م.-
موضوع : قرن بیست و یکم-- آینده‌نگریها,تمدن جدید-- قرن ۲۱م
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
5. خدایان مدیریت: امور متحول سازمانها
المؤلف: هندی، چا‌رلز برایا‌ن HANDY, CHARLES Brian ۱۹۳۲ـ
المکتبة: كتابخانه و مركز مدارك استانداري قم (قم)
موضوع: مدیریت,مدیریت تحول سازمانی,فرهنگ سازمانی
رده :
HD
۳۱
/
هـ
۹
خ
۴
6. #خدایان مدیریت : چگونگی دگرگون شدن سازمانها
المؤلف: #Handy, Charles Brian
المکتبة: کتابخانه مرکزی دانشگاه صنعتی اصفهان (أصبهان)
موضوع: مدیریت ،تحول سازمانی - مدیریت ،فرهنگ سازمانی
رده :
#
HD
،#
31
،#
/
ه
9
خ
4
،#
1380
7. خدایان مدیریت : چگونگی دگرگون شدن سازمانها
المؤلف: هندی ، چا‌رلز برایا‌ن Handy, Charles Brian ۱۹۳۲-
المکتبة: المکتبۀ المرکزیۀ ومرکز التوثیق (سمنان)
موضوع: مدیریت,تحول سازمانی - مدیریت,فرهنگ سازمانی
رده :
HD
۳۱
/
ه
۹
خ
۴ ۱۳۸۰
8. خدایان مدیریت: چگونگی دگرگون شدن سازمانها
المؤلف: هندی، چا‌رلز برایا‌ن، ۱۹۳۲ - م.، Brian Charles ,Handy Handy, Charles Brian
المکتبة: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع: مدیریت,تحول سازمانی - مدیریت,فرهنگ سازمانی
رده :
HD
۳۱
/
ه
۹
خ
۴
9. خدایان مدیریت: چگونگی دگرگون شدن سازمانها
المؤلف: هندی، چا‌رلز برایا‌ن Handy, Charles Brian - ۱۹۳۲
المکتبة: (کلستان)
موضوع: مدیریت,تحول سازمانی -- مدیریت,فرهنگ سازمانی
رده :
HD
۳۱
/
ه
۹
خ
۴
10. خدایان مدیریت: چگونگی دگرگون شدن سازمانها
المؤلف: هندی، چا‌رلز برایا‌ن Handy, Charles Brian ۱۹۳۲-
المکتبة: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (طهران)
موضوع: مدیریت,تحول سازمانی-- مدیریت,فرهنگ سازمانی
رده :
HD
31
.
H312619
11. خدایان مدیریت: چگونگی دگرگون شدن سازمانها
المؤلف: هندی، چا‌رلز برایا‌ن Handy, Charles Brian ۱۹۳۲ -
المکتبة: مکتبه الغدیر (یزد)
موضوع: مدیریت,تحول سازمانی- مدیریت,فرهنگ سازمانی
رده :
HD
۳۱
/
ه
۹
خ
۴ ۱۳۸۰
12. خدایان مدیریت: چگونگی دگرگون شدن سازمانها
المؤلف: هندی، چا‌رلز برایا‌ن Handy, Charles Brian ۱۹۳۲- م.
المکتبة: كتابخانه و مركز اسناد دانشگاه كردستان (کردستان)
موضوع: مدیریت,تحول سازمانی -- مدیریت,فرهنگ سازمانی
رده :
HD
۳۱
/
ه
۹
خ
۴
13. خدایان مدیریت: چگونگی دگرگون شدن سازمانها
المؤلف: هندی، چا‌رلز برایا‌ن Handy, Charles Brian ۱۹۳۲-
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه صنعتي خواجه نصير الدين طوسى (طهران)
موضوع: مدیریت,مدیریت تحول سازمانی,فرهنگ سازمانی
رده :
HD
۳۱
/
ه
۹
خ
۴
14. روح تشنه
المؤلف: هندی ، چا‌رلزبرایا‌ن Handy, Charles Brian ۱۹۳۲-
المکتبة: المکتبۀ المرکزیۀ ومرکز التوثیق (سمنان)
موضوع: سرمایه داری - جنبه های اخلاقی,ارزشها,فردگرایی
رده :
HB
۵۰۱
/
ه
۹
ر
۹ ۱۳۸۲
15. روح تشنه :فراسوی سرما‌یه‌داری در جستجوی معنا و مفهومی برتر برای دنیای نوین
المؤلف: هندی، چا‌رلز برایا‌ن Handy, Charles Brian ۱۹۳۲ -
المکتبة: مکتبه الغدیر (یزد)
موضوع: سرما‌یه‌داری- جنبه‌ها‌ی اخلاقی,ارزشها,فردگرایی
رده :
HB
۵۰۱
/
ه
۹
ر
۹ ۱۳۸۰
16. روح تشنه:فراسوی سرما‌یه‌داری در جستجوی معنا و مفهومی برتر برای دنیای نوین
المؤلف: هندی، چا‌رلز برایا‌ن Handy, Charles Brian - ۱۹۳۲
المکتبة: المکتبۀ المرکزیۀ ومرکز التوثیق (سمنان)
موضوع: سرما‌یه‌داری -- جنبه‌ها‌ی اخلاقی,ارزشها,فردگرایی
رده :
HB
۵۰۱
/
ه
۹
ر
۹ ۱۳۸۰
17. #روح تشنه :فراسوی سرمایه داری در جستجوی معنا و مفهومی برتر برای دنیای نوین
پدیدآورنده : #Handy, Charles Brian
موضوع : سرمایه داری - جنبه های اخلاقی ،ارزشها ،فردگرایی
۶ نسخه از این کتاب در ۶ کتابخانه موجود است.
18. روح تشنه: فراسوی سرما‌یه‌داری در جستجوی معنا و مفهومی برتر برای دنیای نوین
المؤلف: هندی، چا‌رلزبرایا‌ن Handy, Charles Brian ۱۹۳۲-
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه صنعتي خواجه نصير الدين طوسى (طهران)
موضوع: سرما‌یه‌داری -- جنبه‌ها‌ی اخلاقی,ارزشها,فردگرایی
رده :
HB
۵۰۱
/
ه
۹
ر
۹
